2019年产假新政策 2019产假是多少天 2019年产假双休算不算在内

2019年武汉产假是几许天?孕妇30岁下面内容,第一胎单胎,产假是98还是128天…

武汉地区的女职工生育政策具体规定了产假的天数。女职工生育产假为98天，如果合法生育，还可以额外增加60天的产假。因此，如果女职工生育的是单胎，那么她的总产假天数将是98天加上60天，总共158天。需要关注的是，如果女职工生育的是双胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加15天的产假。

是的，生双胞胎每多生育1个婴儿，可增加产假15天，单胎只有158天生双胞胎产假规定女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

民族规定产假不少于98天，湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天，如果不是晚婚就是98天。正常生育的，产假不少于98天，男职工配偶生育，符合规划生育晚育政策并领取独生子女父母光荣证的，享受10日的护理假津贴。

产假为98天。产假申请材料如下：产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结局显示胎儿周数的证明等等；产假申请流程是申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。申请产前假、产假、哺乳假。

正常分娩的产假为158天，这是基于民族规定的98天基础上，湖北省额外增加的60天。如果是难产生产，产假将延长至173天，包括民族规定的98天、湖北省规定的60天，以及额外的15天难产假。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。妊娠不满12周的流产，产假为30天。

法律主观：不是。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。因此，产假不是158天。

合肥女性职工在2019年的产假规定为158天，这是在民族规定的产假基础上增加了六十天。男方则享有二十天的陪产假，若夫妻不在同一城市生活，陪产假则可延长至三十天。根据相关规定，女方在产假期间除了原有的假期外，还能额外增加六十天的假期。

聊了这么多，产假的具体天数因地区政策和生育情况而异。在山东，符合条件的女职工产假通常为158天，包含民族规定的98天产假以及增加的60天产假，同时丈夫可享受7天的护理假。产假期间，员工的工资和福利待遇保持不变，确保了员工在生育期间的基本权益。

根据相关法律法规，对于合法生育的夫妻，可以享受延长的生育假期以及其他福利。虽然基本的产假为98天，这一期限不会缩减，但额外的奖励假期和婚假将由各地自行规定。当前，符合法律规定的女性在生育后可额外享受60天的奖励假期。加上标准的98天产假，符合条件的女性至少可以休假158天。

1、安徽省卫计委政策法规处相关负责人称，“民族规定的产假是98天，加上60天的延长产假，我省产妇可以休158天产假，剖腹产等独特情形将按规定增加产假天数。”据介绍，在新条例实施之后，安徽省产妇不论是生育一孩、还是二孩，凡符合法律法规规定生育的，都可以享受增加60天产假的优待。

2、年广西产假新规定为148天。具体规定如下：基本产假：根据民族规定，基本产假为98天。奖励假：在基本产假的基础上，广西女方增加产假50日，因此总产假天数达到148天。顺带提一嘴，男方享受护理假25日，且休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其职业单位不得扣减。

3、二）产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。

4、年及之后，我国女职工产假的基本规定是98天。下面内容是具体的规定细节：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。生育多胞胎增加产假：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

5、四川产假较新规定188天四川新晋妈妈较长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月（以30天计算）。

6、年产假新规定为98天。下面内容是关于产假规定的具体细节：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产增加产假：如女职工难产，可增加产假15天。多胞胎生育增加产假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

年广西产假新规定为148天。具体规定如下：基本产假：根据民族规定，基本产假为98天。奖励假：在基本产假的基础上，广西女方增加产假50日，因此总产假天数达到148天。顺带提一嘴，男方享受护理假25日，且休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其职业单位不得扣减。

广西女职工正常产假为148天。根据《广西壮族自治区人口和规划生育条例（2019年1月15日第二次修正）》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受民族规定的假期外，女方增加产假50日，男方增加护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，职业单位不得扣减。

一孩：98天+60天=158天，二孩：98天+70天=168天，三孩：98天+80天=178天。据南宁本地宝查询，广西地区在享受民族规定的生育假期基础上，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。

在符合法律、法规规定下生育子女的夫妻，除了享有民族规定的假期外，女方还将额外获得50天的产假，而男方则享有25天的护理假。在休假期间，他们的工资、津贴、补贴和奖金等福利将保持不变，职业单位不得扣减。政策调整后，原《条例’里面规定的晚婚假、晚育假以及独生子女母亲的产假已被取消。