一、海通证券投行部怎么样？
根本比不了中金中德这类合资券商，和中信等本土券商差异不大 一年20多吧
二、海通证券投行部待遇怎么样？
海通证券投行部的待遇相对较好。公司提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和良好的晋升机制。员工在这里可以接触到国内外各类金融产品和服务，获得丰富的经验和广阔的进步空间。顺带提一嘴，公司还注重员工的职业进步规划和个人成长，提供良好的职业气氛和团队协作机会。总体来说，海通证券投行部的待遇是值得期待的，能够满足员工的物质和灵魂需求。
三、财通证券投行部董事总经理是什么职务？
董事总经理（Manager Director）是比较高的职级。注意，是职级，不是职务。在职务上相当于投行部的副总、总经理助理这样的级别。
四、证券投行部招聘要求？
有下面内容几种途径：
1、名校金融、法律、会计应届硕士，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
2、本科以上，有三年以上IPO相关项目经验的会计师、律师，有券商投行部招聘的时候投简历，应该会有机会；
3、本科以上，在证券界有较好的人际关系，在证监会有亲属、朋友的更好，无论券商是否招人，只要该亲属或者朋友推荐，应该会有机会；
4、本科以上，有好的项目资源，最好是IPO项目资源，越多越好，一般一两个就能有机会；
5、硕士以上学历（非名校也可以），认识券商高管，直接进去即可；
6、硕士以上学历（非名校也可以），认识保荐代表人，如果该保代能自主招人，或者在公司地位比较高，去他手下混即可。
五、联储证券上海投行部怎么样？
联储证券算是证券里边成立时刻比较久的公司了，2001年就成立了，公司规模挺大的，基本上实现了全国布局，公司待遇挺不错的，我有朋友现在还在联储证券任职，而且能学到很多物品的，我觉得他们里边的理财顾问都很棒
六、东方证券投行部招聘条件？
一、 职业责任：
1、负责尽职调查、申报材料制作及申报、底稿整理等项目执行职业；
2、业务涉及IPO、并购、再融资等所有投行类业务；
3、完成部门交办的其他职业；
二、 基本要求
1、知名院校在校生，踏实稳重，责任心强。
2、金融、会计和法律等相关专业。
3、全职实习，实习期保证3个月以上；需到北京办公室现场办公。
4、有较强的抗压能力，能够适应加班，可接受出差。
5、有证券公司等相关职业经验优先。
七、银行的投行部与证券公司的投行部有哪些区别？
投行以发行承销保荐为主营业务。是金融业的高精尖区域，出差，谈判，写材料，需要是多面手，职业强度是出名的大。
基金公司就是发行管理各种基金。会有基金经理，投研，交易，客服，渠道，风控，网络，行政等很多不同部门岗位。
证券公司一般分为投行，自营，经纪三类业务。除总部所在地外，其他各地以经纪营业部居多。一般有经纪人，营业部分析师，券商研究部，柜台，行政，资管部门，新三板部门等很多种业务类型。适合哪种需要结合自身的条件和志向。
八、华龙证券投行部待遇怎么样？
业务很好，然而你要有，这种业务看行情，没有行情，接不到业务，也只是拿个基本工资，有业务，才能加大收入
九、开源证券的投行部怎么样？
开源证券职业人员一般属于证券经理。附注：
正常情况下，刚进入证券这个行业，都要从客户经理做起，客户经理有分星级，随着拓展的客户量越多，交易量越大，等级也会越来越高。
客户经理就是出去跑客户啊，跑社区啊跑银行啊，通常是分成营业部的客户经理都是分成多少团队的。
十、国元证券投行部待遇怎么样？
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
